Haku
Viitteet 1-5 / 5
Johtamisen menetelmät: työkalupakki nuorten työntekijöiden johtamiseen työkaaren alussa
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee nuorten johtamisen periaatteita heti työuran alussa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitkä asiat tulee ensisijaisesti huomioida nuorten johtamisessa ja rakentaa näistä esille tulleista seikoista johtamisen...
Etätyökokemusten hyödyntäminen työhyvinvoinnin näkökulmasta Kelan yhteyskeskuksessa
(2021)
Suomalainen työelämä on kokenut suuri muutoksia viimeisten vuosien aikana. Etätyön tekeminen on lisääntynyt merkittävästi. Covid-19-viruksen leviäminen maailmanlaajuisesti kevättalvella 2020 pakotti monet organisaatiot ...
Työelämän harjoitteluohjaajien ja ammattikorkeakoulun yhteistyön kehittäminen
(2021)
ohjausosaamisen kehittäminen). Hankkeen tavoitteena on kehittää työorganisaatioiden harjoitteluohjaajille sähköinen oppimisympäristö, jossa on tukea ja tietoa harjoittelua ohjaaville henkilöille sekä työharjoittelijan ottamista harkitseville organisaatioiden...
MS-tauti ja yhdenvertaisuus työelämässä
(2022)
Opinnäytetyössä selvitettiin MS-tautia sairastavien kokemuksia työelämän yhdenvertaisuuden toteutumisesta. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Neuroliitto ry. Kyselytutkimuksen avulla haluttiin selvittää, kokevatko MS-tautia ...
Motivaation ja sitoutumisen merkitys työssä nyt ja tulevaisuudessa päivittäistavarakaupan alalla: kuinka turvata organisaation kilpailukyky työnantajana
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin päivittäistavarakaupan organisaation kokeneiden työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista työhön sekä työnantajaan. Opinnäytetyön tarpeellisuus lähti toimeksiantajan havainnosta henkilöstön kasvaneessa...




